株式会社ミズヨシ行動計画

cocochiyaを運営する株式会社ミズヨシは、社員が働きやすい環境をつくるための制度充実に努めています。

仕事と子育て両立のための行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和元年12月1日~令和4年11月30日までの3年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

●令和元年12月~ 法に基づく諸制度の調査

●令和元年12月~ 制度に関するパンフレットを作成し、社員に周知する

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>

●令和2年1月~    管理職へのアンケート調査による実態把握

●令和2年2月~    研修内容の検討

●令和2年3月~   研修の実施